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責任為帆！河北平安健康集團2025年度新員工培訓圓滿舉行

2025-09-08
  金秋送爽，匯聚新銳。2025年9月3日至4日，河北平安健康集團人力資源部組織集團范圍內全體新入職員工開展集中培訓，一批朝氣蓬勃的新同事自加入平安大家庭，正式開啟職業(yè)新篇章。
本次培訓內容系統(tǒng)全面、節(jié)奏緊湊，涵蓋企業(yè)文化、制度規(guī)范、政策解讀與成長分享等多個維度，為新員工迅速融入集體、明確職業(yè)方向奠定了堅實基礎。

  首日培訓在集團副總經(jīng)理、醫(yī)療事業(yè)部院長梁碩的致辭中拉開帷幕。他代表集團對新員工的加入表示熱烈歡迎，并勉勵大家珍惜平臺、快速成長。隨后，集團董事張書臣對《十大理念的形成與發(fā)展》進行深入解讀；集團副總經(jīng)理史國會以《河北平安健康集團發(fā)展史》為題，結合集團從單體醫(yī)院到集團化發(fā)展風雨兼程的歷程，深入解讀了平安文化的根脈與靈魂，助力新員工迅速完成角色轉變，在平安文化的引領下實現(xiàn)自我價值，為集團發(fā)展注入嶄新活力。
  平安醫(yī)院副院長陳磊結合自身18年成長經(jīng)歷，帶來《平安成長故事》主題分享，以“責任、目標、執(zhí)行力”為核心，闡述了從醫(yī)路上的思考與突破，其真實案例和稻盛和夫人生方程式“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”使在場每一位新人沉思明悟。
  次日培訓聚焦制度與政策。集團督察審計部賈博老師開展《廉潔從業(yè)及制度講解》，以生動的例子強化員工的紀律意識和職業(yè)操守。醫(yī)保部主任周琳則系統(tǒng)解讀醫(yī)保政策，強調醫(yī)保是醫(yī)院的“生命線”和從業(yè)者的“高壓線”，結合真實案例警示違規(guī)風險，幫助大家筑牢合規(guī)意識。
  培訓還特別安排了新老員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)。血液病科朱影主任作為老員工代表，以“我的成長之路”為主題分享從住院醫(yī)師到科室主任的奮斗歷程，強調“今日事今日畢”“勤能補拙”的職業(yè)精神，最后帶領集團全體新員工朗讀道德規(guī)范，朗朗聲線里滿是對職業(yè)的敬畏與擔當，也讓每一位新員工在集體誦讀中更深刻地領悟到身為醫(yī)療從業(yè)者的責任與使命。超聲科馬曉培作為醫(yī)技醫(yī)輔科室新員工代表，結合一年來的實踐，暢談“引領、實踐與關懷”三大成長關鍵詞，表達了對醫(yī)院平臺和團隊氛圍的由衷感謝。臨床科室新員工代表李靚從崗前培訓到各科輪轉，深刻體會到醫(yī)術與醫(yī)德并重、理論與實踐結合的重要性，并立志腳踏實地、精益求精，為醫(yī)院發(fā)展和患者健康貢獻自己的力量。

  集團董事會顧問牛景月帶來《如何成為平安好員工》的精彩專題課程，從工作態(tài)度、專業(yè)能力、團隊協(xié)作等多個維度深度剖析，并提出了具體可行的建議。課程結束后，人力資源部趙海珍主任牽頭組織開展了員工合理化建議征集活動，熱情鼓勵新同事們踴躍建言獻策，真正實現(xiàn)“院興我榮、共同成長”的美好愿景。
  此次培訓不僅是一次制度文化的傳承，更是一場深刻的精神洗禮和價值的塑造。新同事們專注聆聽、積極互動，充分展現(xiàn)出良好的精神風貌與職業(yè)素養(yǎng)。
  未來，河北平安健康集團將持續(xù)恪守“患者至上、關愛若親、大醫(yī)精誠、仁心惠民”的理念，為員工搭建廣闊成長平臺、開辟多元發(fā)展通道。相信這批新生力量定能以責任為帆、目標為舵、行動為槳，在平安的璀璨舞臺上綻放價值光芒，與集團共啟新征程、共創(chuàng)新輝煌！
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