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黨心鑄魂 紅心融情 仁心建院 ——看石家莊平安醫(yī)院如何筑“紅色”跨越發(fā)展之路

2019-10-19
  欲致其高，必豐其基。在新時代之下，在新格局之下，石家莊平安醫(yī)院的筑院之基，就是紅色黨建。
  在這里，一名黨員就是一面旗幟，一個黨支部就是一座堡壘，這家醫(yī)院以基層黨建為中心謀劃思考戰(zhàn)略戰(zhàn)術問題，為醫(yī)院發(fā)展立“根”，為品牌立院鑄“魂”，逐步打造出了一個以黨建為引領、以技術為支撐、以人才為保障、以公益為靈魂的“紅色醫(yī)院”。
江河不擇細流，故能成其深。在黨的旗幟引領下，在“紅色醫(yī)院”這個強大品牌之下，平安醫(yī)院夯基壘石、立柱架梁，構建“醫(yī)+N”黨建新常態(tài)。從理論到實踐、從框架到操作、從內涵到載體，石家莊平安醫(yī)院積極探索黨建與業(yè)務高度融合的最佳路徑，確保黨建與院務同頻共振、同向發(fā)力，使醫(yī)院煥發(fā)出生機活力、保持了旺盛生命力。
  讓我們回望這所醫(yī)院的發(fā)展歷程，梳理醫(yī)院的歷史脈絡，擦亮醫(yī)院的寶貴底色。
  石家莊平安醫(yī)院始建于1987年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、保健于一體，具有區(qū)域優(yōu)勢的綜合性醫(yī)院。平安醫(yī)院血液病科為國家臨床重點?？?，風濕病科是國家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點?？疲瑢嶒炘\斷學部通過了ISO15189（CNAS）實驗室認可。醫(yī)院目前開放床位1100張，員工900余人。
  一家民營醫(yī)院一步步發(fā)展壯大，擁有了今天的規(guī)模和體量，必有其不同尋常之處。
  不管是與醫(yī)院共同成長的老一代醫(yī)務工作者，還是剛剛加入不久的年輕醫(yī)生，不論是醫(yī)院高層管理者，還是普通員工，他們都能夠真切地感受到，在平安醫(yī)院的發(fā)展脈絡中始終有一個一以貫之的紅線——黨建。
  因為，時時刻刻，都能夠看到黨員身先士卒的身影；因為，黨的影響力、感召力在平安醫(yī)院無處不在、遍地開花。豐富黨建內涵，創(chuàng)新黨建形式，依靠黨建工作固本培元、引航定向，引領著平安醫(yī)院走入了一個新的發(fā)展紀元。
  “堅持黨的引領，強化黨建力量，挖掘紅色基因，打造紅色醫(yī)院，我們將進一步提升平安醫(yī)院的建院內涵和發(fā)展品質，實力引領全市乃至全省民營醫(yī)院實現(xiàn)跨越發(fā)展。”平安健康集團黨委書記楊麗靜如是說。
  “如果把醫(yī)院擬人化，我認為平安醫(yī)院現(xiàn)在還在青年期，充滿干勁、闖勁和拼勁，在黨建力量的促動下，它正迎來新的生命，它的未來一片光明?！逼桨步】导瘓F總經(jīng)理、平安醫(yī)院院長黃懷鵬如是說。
 一座具有強大實力的“紅色醫(yī)院”正以鏗鏘有力的步伐向人們走來。

  以紅色基因鍛造“品質醫(yī)院”

  誠信立院、惠民醫(yī)院、慈善醫(yī)院、科技強院、放心辦院、品質興院，這些既是平安醫(yī)院著力打造的品牌，也是平安醫(yī)院謀劃的美好愿景。而每個愿景都是院方對外作出的鄭重承諾。
  每一個品牌目標背后，都是平安醫(yī)院黨支部在以實實在在的舉措、實實在在的作為，將“路線圖”變?yōu)椤笆┕D”，把“時間表”變成“日程表”，把“任務書”變成“責任單”。
  2003年12月，平安醫(yī)院成立黨支部，伴隨著醫(yī)院成長，目前平安支部設5個黨小組，擁有黨員80名。醫(yī)院黨支部在上級黨組織的領導下，確立了“以黨建引領院建，以院建促進黨建”的工作宗旨，以爭創(chuàng)先進黨組織為目標，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治引領作用，變黨建為助力醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的動力引擎。目前，在黨建紅色力量的強大領航下，醫(yī)院近兩年連續(xù)位列全國非公醫(yī)院100強，多次受到媒體關注和上級領導部門表揚。
  在平安醫(yī)院四樓大廳內，最醒目的地方就是黨建文化長廊，墻壁上整齊陳列著醫(yī)院發(fā)展歷程、黨員先鋒模范活動的展示，一圈走下來，不難發(fā)現(xiàn)平安醫(yī)院的“紅色基因”從建院時起，就一脈相承。在“說個心愿給黨聽”的文化樹上，一張張、一頁頁，貼滿了員工的心愿和夢想。有人說“我想入黨，請黨組織關注一下我！”有人說“在上次黨員下鄉(xiāng)義診活動中，我收獲了太多感動……”
  陣地建設是保證組織生活高質量開展的重要基礎，近兩年平安醫(yī)院先后投入資金30余萬元，著力打造支部會議室、黨員活動室、黨群文化長廊、平安文化墻、圖書室、健身房、談心室等黨建活動陣地，建成了紅色文化傳播、談心交流、聯(lián)絡黨群感情、志愿服務的平臺，有效發(fā)揮了學習、活動、教育、服務的陣地功能。
  平安醫(yī)院還把抓制度、規(guī)范黨建管理，抓載體、發(fā)揮黨員先鋒作用，列上了重要議事日程。
  一面嚴格落實“三會一課”等黨建制度，實現(xiàn)黨建和各項工作同研究、同部署、同開展。一面結合“三級醫(yī)院黨建評審”要求，進一步規(guī)范、完善了黨支部14項工作制度和管理辦法，先后修訂完善了理論中心組學習制度、院長接待日制度、黨員積分管理辦法、一把手末尾發(fā)言制、黨支部議事規(guī)則等，為組織生活的全面開展提供了制度保障?！搬t(yī)院的院務活動瑣碎繁雜，但再龐大的體系，都由黨建有機綴連起來，黨建才是平安醫(yī)院的靈魂所系?！痹谑仪f平安醫(yī)院院長黃懷鵬的眼中，扎扎實實開展的黨建工作，已經(jīng)在醫(yī)院各處落地生根，全院的精神面貌也由此煥然一新。
  眾所周知，平安醫(yī)院的所有黨員身上必備兩件“行頭”——黨徽和黨員積分卡。在醫(yī)院的“亮身份、曬承諾、樹形象”和“共產黨員先鋒崗”活動中，規(guī)定黨員必須佩戴黨徽上崗，并立足崗位作出先鋒承諾，而這一要求，在活動結束后依然被保留并傳承了下來，變成了平安醫(yī)院全體黨員的一種行動自覺。在心血管病科一名醫(yī)生的紅色“黨員積分卡”上，這樣記錄著：不忘初心、牢記使命黨課1分，平山義診 1分，崗底村紅色義診1分，健步行1分，延安行1分，西山勞動2分……平安黨支部實施“黨員積分”考核制度，將積分在評先評優(yōu)、職位晉升、培訓進修等方面作為加分項；組織開展表彰先進、樹立典型的“風采之星”評選活動，血液病科梁春耕等優(yōu)秀黨員脫穎而出，用實際行動印證了黨員的先鋒模范形象。

  以一腔熱血打造“民心醫(yī)院”

  黨建工作不是空對空、板起面孔說教，而是踏踏實實為老百姓辦實事、辦好事，改善病人的就醫(yī)體驗。平安醫(yī)院把醫(yī)者仁心、大愛無疆的大情懷、大境界，充分融入到日常的黨建工作之中，使紅色黨建充滿了人性的溫度、慈善的高度。
  每月每周，平安醫(yī)院都組織下鄉(xiāng)紅色義診活動，派出臨床專家送醫(yī)送藥，為村民們帶去先進的醫(yī)療技術。據(jù)統(tǒng)計，平安醫(yī)院五個黨員志愿者服務隊，每年平均義診1600次，受益群眾達到24000人次。目前醫(yī)院還與石家莊周邊17個縣城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了幫扶計劃，讓百姓足不出戶即可享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。
  健康扶貧，是平安醫(yī)院常抓不懈，且一抓到底的工作。在院黨支部的倡議支持下，醫(yī)院捐贈100萬元助力血液病科推出“百萬公益金救助貧困白血病患者”活動，讓飽受身心折磨的白血病患者得到及時救助；大力支持腫瘤學部攜手石家莊市慈善總會開設平安健康慈善基金，推出“三萬元”封頂?shù)尼t(yī)療模式，至今（2019年9月30日）已經(jīng)有234名腫瘤患者獲得了500萬元的醫(yī)療救助費用。
  在一些人眼中，民營醫(yī)院都“唯利是圖”。然而，平安醫(yī)院卻以自己的實際行動證明，在扶危濟困、救死扶傷上，民營醫(yī)院可以做到傾其所能，主動從自己腰包里掏錢補貼患者，使其花最少的錢獲得最佳的救治。平安醫(yī)院不僅這么去做了，而且一定要做到最好。經(jīng)過全院上下多年的努力耕耘，終于成功打造出平安醫(yī)院“民心醫(yī)院”的卓越口碑。據(jù)有記載以來，2012年至今，醫(yī)院資助和減免貧困患者治療費用1518萬元。
  在各類關愛互助公益行動中，平安黨支部也總是沖在最前面。牽頭組織醫(yī)院業(yè)務骨干開展“平安健康行”，以及科普進講堂、進社區(qū)活動，為裕華區(qū)、橋西區(qū)孤寡、失能、高齡人群提供理發(fā)、心理慰藉等居家養(yǎng)老上門服務。同時，在黨員的帶領下，醫(yī)院全體員工積極奉獻愛心，自醫(yī)院有獻血記錄的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2011-2019年期間，平安醫(yī)院共向河北省血液中心獻血255500毫升，為更多患者帶去了生命的希望。2018年6月，黨支部為巨鹿縣居家護理失能人群捐贈了價值5萬元的愛心物資。
  “服務是沒有止境的，滿意只是相對的，這就要求我們醫(yī)務工作者，要根據(jù)服務對象的不同，了解他們的心理，不斷改進、提高我們的服務水平，在他們需要之前就能給予相應的服務?！边@是平安集團董事長牛景月在“平安文化讀本”中提煉的大服務觀。
  付出才是最大的收獲。平安醫(yī)院一直默默耕耘，以真心換真情，才擁有了今日郁郁蔥蔥、根深葉茂的非凡氣象。得民心者得天下，平安醫(yī)院在經(jīng)營過程中，片刻未曾忘記醫(yī)生救死扶傷的神圣使命，急患者之所急、想患者之所想，將醫(yī)療資源最大限度分享給有需要的人群，“民心醫(yī)院”口碑實至名歸。

  以核心梯隊實現(xiàn)“人才立院”

  黨建工作要有生命力，黨員是關鍵，人才是核心。
  人才是平安醫(yī)院的第一資源，也是在激烈市場競爭中屹立不倒的重要因素。
與醫(yī)院各科室的工作人員接觸得越多，就越能夠從他們身上感受到一種由內而外散發(fā)出的青春活力、精益求精的敬業(yè)精神。人一旦有了這種昂揚向上的精氣神，就沒有什么是做不到的。醫(yī)院一旦有了這樣的熱血團隊，就沒有達成不了的目標。
  藥械科副主任邱亞南是平安醫(yī)院風采之星中的一員。個子不高、梳馬尾辮的她，年輕的臉龐上透著穩(wěn)重與干練。從進入醫(yī)院時起，這個勤奮的小姑娘就隨身攜帶著一個小本子，她將那些怪里怪氣的藥名記下來，并查找記憶對應的學名。每天的記錄成為了邱亞南睡前的必讀“寶典”?，F(xiàn)在她的專業(yè)知識越來越扎實，業(yè)務能力也越來越突出，迅速成長為科室“大拿”，在2018年集團技能比賽上，邱亞南獲得了藥學組個人第一名的優(yōu)異成績。
  郭毅環(huán)，平安醫(yī)院又一個女中豪杰，她帶領婦產科用愛托起了生命的太陽。每天，她都迎接著一個個小生命呱呱墜地。每聽到那一聲清脆的嬰兒啼哭聲，就是郭毅環(huán)最幸福最滿足的時刻。險象環(huán)生的生育過程，那些在電視劇中才能見到的情景，經(jīng)常在婦產科上演，每一次化險為夷的背后，都是郭毅環(huán)和她帶領的“娘子軍”們無言的付出，她們帶著不勝不休的決心，守護著母嬰健康。

  她們，只是平安醫(yī)院人才建設的一個縮影。他們的點滴成長，折射出院黨支部全面加強人才梯隊建設的堅定決心。多年來，平安醫(yī)院圍繞人才隊伍建設念好“育、引、用”三字訣，大興識才、愛才、用才、容才、聚才之風，把醫(yī)院打造成集臨床醫(yī)療、科學研究、成果轉化于一體的“人才高地”。

  把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨員隊伍成為最具素質和能力的核心團隊，平安醫(yī)院堅持“從建崗立業(yè)、奮斗實踐中挑選人才、培養(yǎng)干部”。同時，結合醫(yī)院對人才的發(fā)展需求，組織策劃后備人才培訓班，由董事長親自為黨員干部講黨課，組織“習近平論領導干部修養(yǎng)”、好干部的標準、怎樣當好科室主任、建設高素質專業(yè)化干部隊伍等專題研討會，2018年—2019年共組織培訓院級后備干部35名，為醫(yī)院長遠發(fā)展儲備了高素質后備人才。
  “人們都感覺80后、90后，對黨的感覺不像60后、70那么強烈了，可是你看看這些入黨申請書，就知道這個想法錯得有多離譜了?！睏铥愳o書記指著辦公桌上厚厚的一沓“入黨申請書”說，這些被楊麗靜稱為“小年輕”的青年人，他們渴望進步的心情，也深深地感染和鼓舞著她?！澳阒绬幔恐灰胰ピＨA區(qū)，就必會要黨員指標。”“多給我們院點兒入黨指標”成了楊書記經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。
在黨、團、工會的共同努力下，平安醫(yī)院著力打造“家文化”，讓員工感受到家庭一般的溫暖，每年員工節(jié)日福利、免費體檢、醫(yī)療費用優(yōu)惠等年度開支額度達112萬元。同時，黨支部為激勵員工快速成長，年度“最美護士”“服務之星”“技能標兵”“優(yōu)秀員工”評選、董事長特別獎等一系列選優(yōu)評優(yōu)活動陸續(xù)推出，營造出比學趕幫超的濃厚氛圍，充分激發(fā)了員工“要做最好的自己”的主觀能動性。
  “人才建設是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力?！边@是楊麗靜書記與黃懷鵬院長異口同聲說出的答案。平安醫(yī)院實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，前提是打造一支與之匹配的梯隊完善、素質優(yōu)良的人才隊伍。而人才的積累與培育，人才梯隊的鍛造成型，對任何一家民營醫(yī)院而言，都是考驗耐力與持久力的馬拉松，是堅持不懈行進的萬里長征。如今，各類優(yōu)秀人才已經(jīng)在各個崗位上競相發(fā)力，一項項科研成果如雨后春筍、一撥撥德才兼?zhèn)涞尼t(yī)生脫穎而出，平安醫(yī)院的“人才答卷”令人刮目相看。

  以骨干中堅厚積“精尖醫(yī)院”

  按照“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織的建設要求，平安醫(yī)院圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷改進醫(yī)護服務，提升醫(yī)院硬實力，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，堅持黨建對醫(yī)療、管理、服務等醫(yī)院全面工作的引領。
  邢江濤，不僅是一名中共黨員，還是平安醫(yī)院實驗診斷學部的帶頭人。從1999年進入平安醫(yī)院至今，一干就是20年?！皠倎砥桨册t(yī)院時，檢驗科只有2個人，檢查項目也僅限于臨檢，到現(xiàn)在已經(jīng)是40多人的隊伍，具備250余項檢測項目能力，還以每年開通8-10個新項目的速度在進步?！闭f起今昔對此，邢主任的自豪之情油然而生?！耙鼍妥龊颖笔∽詈玫膶嶒炇摇?，這是邢江濤給自己定的目標，也是平安醫(yī)院給自己下達的“任務書”。為統(tǒng)籌集團八家醫(yī)院的檢驗資源，更加合理地進行分配調度，石家莊榮璦醫(yī)學檢驗實驗室應運而生。目前，這家檢驗所具備了250多項檢查能力，尤其是在血液病診斷方面處于省內領先水平。
  在平安醫(yī)院的發(fā)展史上，邢江濤和他的團隊還創(chuàng)造了前無古人的奇跡。他們在3年多，1000多個日夜里，完成了一項看似不可能完成的任務，沖刺了一個似乎不可能達成的目標——獲得ISO15189實驗室認可。這是醫(yī)療檢驗學領域的最高殊榮，如同珠穆朗瑪峰一般，只要登頂就意味著達到了國內最先進水平，這在許多實力雄厚的公立大醫(yī)院眼中，都是拿“奧斯卡大獎”般的難度系數(shù)，對于平安這樣一家民營醫(yī)院而言，已經(jīng)不是踮踮腳就能夠達到的目標，而是即使跳起來、踩著跳板，都不見得能夠達成的美好憧憬。所以，當年業(yè)內聽聞平安醫(yī)院打算搏一搏ISO15189時，許多人都認為這根本就是天方夜譚。那時，石家莊僅有兩家公立醫(yī)院獲得了這項資質，如此鳳毛麟角，難度可想而知。然而，平安醫(yī)院真的義無反顧地去做了，而這一腳邁出去，就是3年多的艱苦跋涉。從十幾遍、上百遍的打造申報材料，到一次次推倒重來、從零開始，逐步按標準整改、一項項按要求對標，幾乎每個日夜，邢江濤和他的團隊都是在連軸轉中度過的。當2018年1月4日評定專家團隊宣布石家莊平安醫(yī)院實驗診斷學部通過了ISO15189現(xiàn)場評審時，檢驗科許多女同事都流下了眼淚，他們沒有歡呼、雀躍，而是緊緊地相擁在一起，他們在心中默念著“終于等到你”！楊麗靜書記回憶起沖刺時的一幕幕，聲音有些哽咽，“真不敢相信，檢驗科那些馬尾辮們竟然能夠創(chuàng)造這樣一個奇跡!”
  本次評審通過，標志著平安醫(yī)院實驗診斷學部邁入了一個新時代，質量管理及技術能力達到了國際認可水平，所認可的69項檢驗報告將得到國內、國際互認，實驗診斷學部與國際接軌不僅增強了醫(yī)院的綜合實力及競爭力，而且還讓就診患者享受到了更加優(yōu)質的服務。
  現(xiàn)在，以黨支部書記為首，五名黨小組組長組成的黨支部中堅力量，分布在醫(yī)院的國家臨床重點?？啤⒓蔽Ｖ匕Y醫(yī)學部等臨床核心科室，在每一次的疑難危急重癥診療活動中，黨支部的中堅力量總是沖鋒在前，帶頭攻堅克難。在團支部書記、入黨積極分子謝清清的帶領下，護理團隊穿刺成功率創(chuàng)造了99%的佳績，推出的“免陪護病房”“無假日醫(yī)院”“中醫(yī)適宜技術推廣”等項目，更是獲得了患者和家屬的一致好評。血液科以創(chuàng)新為生命線，研制出再生膠囊、地黃止血膠囊、乾坤生血膠囊等一系列院內中藥制劑，收治了來自全國34個省市自治區(qū)以及美國、澳大利亞、馬來西亞等14個國家的血液病患者數(shù)十萬名，先后創(chuàng)建了血細胞再生療法分階段治療再生障礙性貧血、生血調控療法治療骨髓增生異常綜合征、中西醫(yī)結合造血干細胞移植等中醫(yī)特色療法，成為平安醫(yī)院最閃亮的業(yè)務“名片”。
  沒有溯源而上的提煉是蒼白的，沒有追根究底的總結也是無力的，探尋醫(yī)院發(fā)展的“紅色基因”和“發(fā)展密碼”，是為了牢記初心，更好地傳承，也是為了肩負使命，面向未來更好地出發(fā)。
  讓基層黨建全面進步、全面提升、全面過硬，平安醫(yī)院持續(xù)發(fā)力、久久為功，在每個科室部門都播撒下了紅色的 “火種”。
  如今，這些火種已漸成燎原之勢，映照著無數(shù)平安人奮斗的青春，在這段“紅色”的征程上閃閃發(fā)光，并為醫(yī)院的跨越發(fā)展提供著源源不斷的強大動力！
  讓我們拭目以待！
  高 燕 華學文/文

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